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发布人:快伴(北京)企业管理服务有限公司 发布时间:2019-07-12 06:15:03

朝阳代理劳务派遣网址su0306pai让城里老人挂号缴费不再排大队1996年底停止运行,停止原因:手工采集数据,错误率高。该店老板称,只要半年之内能完成50件工艺品,就会把押金连同工资一块儿给她,前提是必须先交500元钱的押金。卫女士考虑后觉得这份工作还挺适合,半个月之前,卫女士便和该店老板签订了劳动合同。然而对方等她在合同上签完字后,又在原合同上增加了一条:半年之内必须做够50幅合格产品,如果做不够押金不予退还。当时卫女士虽感到不太舒服但也没吱声。因为在卫女士看来,半年之内完成50件工艺品,并不是什么难事。然而令她意想不到的是,执行到2016年12月31日
中工网讯 (记者李丹青)会议日前审议通过了性收费降费措施,降费范围包括基本养老保险。不少人疑虑:继续阶段性降低企业职工基本养老保险费率,是否影响参保人员的养老待遇?对此,人社部副部长游钧在政策例行吹风会上回应:这次调整经过认真、科学测算和论证,不会影响养老保险金待遇水平。

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对方却以各种理由三番五次让卫女士返工。卫女士无意中听别人说,这家店主要是以取押金为目的。于是她有点慌了,询问现在不想做了,是否能拿回所交的押金?
就此情况,记者咨询了内蒙古则维律师事务所的王向东律师。他认为,依据我国劳动法律、法规相关规定,用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金、等。因此,该工艺品店收取卫女士押金的行为不合法,不论卫女士是否继续在该工艺品店工作,均有权要求返还押金。对于工资达不到平均工资60的职工
索要不成,可依法向劳动争议仲裁会申请仲裁,通过法律渠道追索。 (王中宙)
叶天退休后被检查出尘肺病,经认定为,而其退休单位被认定为用人单位。该公司觉得很委屈,因为叶天来公司之前,在煤矿干了很多年,而该公司的业务不可能让员工得尘肺病,就因为在公司退休,公司就必须为他的负责吗?
据了解,叶天曾是一名工人,1958年至1964年在某煤矿从事井下工作,1964年至1966年从事建筑工作,1966年又在另一家煤矿从事井下工作,一干就是十年。如何查询投保信息钱放在养老账户里安全吗她的话代表了不少人的心声
是因为它可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险

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1976年,叶天调入维吾尔某公司,先后在炸车间、供销科、生活服务公司工作,干过杂工、搬运工及后勤,1989年4月在后勤岗位退休。
2016年,叶天觉得胸部不适,医生检查后发现其肺部病变。当年7月,职业病医院出具《职业病诊断证明》,列明用人单位为叶天退休的公司,诊断结论为职业性煤工尘肺贰期。随后,叶天向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局提出认定申请。不久,为使调解朝着有利于韩阳的方向推进
乌市人社局作出《认定决定书》,认定叶天患职业病为。
公司接到决定书后,认为叶天在公司从事的劳动岗位有杂工、搬运工及后勤工作,从未接触过煤尘,因此,叶天患有职业病(职业性煤工尘肺贰期)与该公司无因果关系,公司不应承担相应责任,遂向维吾尔人社厅申请行政复议。今年2月,人社厅维持决定。
今年8月,公司向乌鲁木齐市水磨沟区提起行政诉讼,请求撤销乌市人社局作出的认定决定;撤销人社厅作出的行政复议决定。审理后认为,该女子不幸离世既然妻子是在工作时间突发身亡的
老马同志:我应聘时,老板说先试用,转正后再签劳动合同、缴社保。我答应了,但到了转正时,老板又说我存在这样和那样的不足,要么延长试用期,要么辞职走人。我提出所谓的不足根本不存在或事出有因,要求老板给予补偿,同时,在职期间企业应为我缴纳社保费,否则不同意辞职。结果老板说,你不同意辞职,企业可以不符合录用条件为由辞退我。不符合录用条件的人,凭什么要公司缴纳社保?企业可以这样做吗?

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职业病医院出具的《职业病诊断证明》,列明的用人单位即为原告公司,该公司也未能举证证明叶天退休后有从事接触职业病危害作业,因此乌市人社局可以不再进行调查,直接认定叶天患职业病为,其认定事实清楚,程序合法,适用法律法规正确。据此,判决驳回了公司方的诉讼请求。
在判决书中指出,《保险条例》第十九条款规定,社会保险行政部门受理认定申请后,根据审核需要,可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、机构以及有关部门应当予以协助;职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病法的有关规定执行;对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
审理此案的法官李欣玫介绍,由于职业病的诊断具有医学性,社会保险行政部门对包含在因果关系在内的职业病诊断相关问题的调查和判断能力极为有限,因此《保险条例》第十九条款明确规定,依法取得职业病诊断证明的,社会保险行政部门不再进行调查核实。本案中,职业病医院出具的《职业病诊断证明》明确的用人单位是某公司,叶天患煤工性尘肺是否与公司有因果关系不是乌市人社局判断能力所及,法律亦未赋予其进行此项判断的权力,因此乌市人社局根据《职业病诊断证明》明确的用人单位作出认定决定,符合法律规定。游钧进一步解释道,一方面,阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的,即基金累计结余可支付9个月以上,这样才能让基金的支撑能力有保障。经测算,养老保险基金费率降低1%,绝大部分地区还是能当期收大于支,少数收不抵支的可利用累计的结余来调剂。其企业职工拿到手的工资有望变多一些以湖北为例

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